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Praxisanleitung – Refresher – Digitale Lernmethoden in der Praxisanleitung

Digitale Lernmethoden clever einsetzen – für eine moderne und motivierende Praxisanleitung in der Pflege.

Die Ausbildung in der Pflege verändert sich – digitale Medien eröffnen neue Wege, Wissen zu vermitteln und Lernprozesse individuell zu gestalten. Dieses Seminar zeigt Praxisanleitenden, wie moderne digitale Lernmethoden den Alltag in der praktischen Ausbildung bereichern und Auszubildende motivieren können.

Im Mittelpunkt stehen kurze, praxisnahe Formate wie Micro-Learning und „One Minute Wonder“, die sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Ergänzt durch spielerische Elemente wie Online-Quizze mit Kahoot! wird Wissen nicht nur vermittelt, sondern aktiv gefestigt – interaktiv, motivierend und nachhaltig.

Dieses Seminar richtet sich an Praxisanleitende, die ihre Ausbildungsmethoden erweitern und Auszubildende mit innovativen Formaten motivieren möchten. Im Fokus stehen kurze, wirkungsvolle Lernimpulse wie Micro-Learning und das Konzept „One Minute Wonder“, die sich mühelos in den Arbeitsalltag integrieren lassen und gezielt Wissenslücken schließen. Ergänzt wird dies durch spielerische Elemente wie interaktive Online-Quizze mit Kahoot!, die Lerninhalte aktiv festigen, Teamgeist fördern und für nachhaltige Lernerfolge sorgen. Anhand praxisnaher Beispiele erleben die Teilnehmenden, wie digitale Werkzeuge die Ausbildung abwechslungsreicher gestalten, eigenständiges Lernen anregen und den Transfer in die Pflegepraxis stärken – ein Gewinn für Auszubildende und Anleitende gleichermaßen.

Ihre Dozentin: Sabine Arndt-Packhäuser – Cand. Berufspädagogik (Master), B.A. Pflegemanagement, Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, geprüfte Präventologin®

Weiterführende Informationen:

Fragen zum Seminar Lernverständnis im Wandel

Zielgruppe

  • Ausgebildete Praxisanleitende in der Pflege. Der Tag im Umfang von 8 UE gilt als Nachweis für einen Vertiefungstag für die Praxisanleitung.

Ziel

  • Digitale Lernmethoden sicher kennenlernen und anwenden
  • Ausbildungsinhalte kompakt und wirkungsvoll vermitteln
  • Motivation und Eigenverantwortung der Auszubildenden fördern
  • Wissen nachhaltig sichern und Lernprozesse messbar machen

Inhalte

  • Einführung in moderne digitale Lernmethoden
  • Micro-Learning: kurze, prägnante Lerneinheiten für die Praxis
  • „One Minute Wonder“: Wissensimpulse in kürzester Zeit
  • Online-Quiz mit Kahoot!: spielerisches Lernen zur Wissensfestigung

Umfang

  • 1 Seminartag mit 8 Unterrichtseinheiten

Noch Fragen

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