Neues Gesetz – Personalberechnung 2023 jetzt sicher planen
Qualitätsniveaus in der Pflege gut vorbereiten und einführen
Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) wird endlich die Vorgabe für einen einheitlichen Personalschlüssel in der stationären Pflege in ganz Deutschland gegeben.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels ist es eine der wesentlichen gesellschaftspolitischen Aufgaben der nächsten Jahre, eine gute und professionelle pflegerische Versorgung zu sichern. Dazu bedarf es einer hinreichenden Anzahl an Pflegefachpersonen und weiteren beruflich Pflegenden. Zu den Rahmenbedingungen einer guten Pflege gehört daher eine qualitativ und quantitativ am Versorgungsbedarf der Pflegebedürftigen ausgerichtete Personalausstattung der Pflegeeinrichtungen. So lauten die einleitenden Worte in der Roadmap zur Umsetzungsstrategie eines einheitlichen Personalschlüssels für die stationäre Pflege in Deutschland.
In Zukunft werden wir uns von der starren Fachkraftquote von 50% verabschieden zugunsten eines einrichtungsinternen Personalschlüssels, der sich ausschließlich an der Pflegegradverteilung orientiert. Das zukünftige Arbeiten mit Qualitätsniveaus in der Pflege bietet erstaunliche Möglichkeiten, Arbeitsabläufe neu zu denken, eingefahrene Fehler zu entlarven und definitiv die Pflegequalität zu verbessern.
Wer jetzt 2022 nicht startet, wird die Vorgabe zum Juli 2023 den Algorithmus1.0 einzuführen niemals schaffen!
Fragen zum Seminar
Verantwortliche Führungskräfte und Fachmitarbeitende aus der stationären Pflege
Die Teilnehmenden kennen Grundlagen und Struktur des (GVWG) und sind in der Lage auf Basis des vorgegebenen neuen Personalschlüssels den Bedarf an zukünftigen Mitarbeitenden zu ermitteln.
Möglichkeiten und Wege zur eigenen Arbeitsablaufanalyse mit Ausrichtung auf Qualitätsniveaus in der Pflege sind sicher aufgezeigt.
Fachlicher Überblick zu den Ergebnissen und Empfehlungen der Wissenschaft zur Personalbemessung in der stationären Langzeitpflege auf Basis des Socium-Gutachtens von Prof. Dr. Rothgang.
Strukturierte Darstellung des Roadmap zur Umsetzungsstrategie mit einfachen Tipps für die eigene Einrichtung
Strategische Neuausrichtung der Arbeitsabläufe inklusive Umstellung auf das Denken in Qualitätsniveaus
Ausblick auf die Vorgaben zur Pflegepolitik der Ampel-Koalition
Das Seminar ist konzipiert als Workshop auf zwei Seminartage mit insgesamt 16 UE vor Ort. Dabei steht im Vordergrund, dass die Einrichtung kreativ eine erste Option zur Anpassung der Arbeitsabläufe auf die zukünftigen Anforderungen selbst entwickelt.
Zur reinen Vermittlung von Basiswissen zur neuen Gesetzgebung kann das Seminar auch auf 8 UE zugeschnitten werden.
Als Web-Seminar kann die Konzentration auf die wesentlichen Aspekte auch im Homeoffice am späten Nachmittag oder frühen Abend mit 4 UE vermittelt werden
