In der Kollegialen Beratung gibt es immer jemanden, der ein Problem einbringt und jemanden, der die Gesprächsführung übernimmt und darauf achtet, dass die Gesprächsregeln eingehalten werden. Alle anderen bilden das Beratungsteam.
Unter besonderer Beachtung der Verschwiegenheit und der Achtsamkeit im Umgang miteinander erhält der Einbringer Empfehlungen und Unterstützung und darf selbst bestimmen, welchen Lösungsansatz er verfolgen wird.
Wir müssen uns vor unsere Mitarbeiter stellen und gleichzeitig den wirtschaftlichen Druck des Trägers aushalten. Gerade in der verantwortlichen Rolle als Pflegedienstleitung kommen wir immer wieder in Situationen, in denen es gilt, blitzschnell Entscheidungen treffen zu müssen, ohne immer abwägen zu können, wem man alles gerecht werden soll.
Je weiter die Karriereleiter nach oben zeigt, umso einsamer wird man. Selbstzweifel, Entscheidungs-Ängste und Zukunftssorgen dürfen wir keinem zeigen und mit keinem teilen. Raum und Personen für eine klassische Kollegiale Beratung vor Ort gibt es für die Pflegedienstleitung in der Regel gar nicht mehr.
Kommen wir selbst an unsere Grenzen, brauchen wir Mut, Kraft und Unterstützung von Anderen. Hier hilft die Kollegiale Beratung Online. Gehen Sie mit uns den digitalen Weg und wir überwinden gemeinsam die soziale Distanz.
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